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浅谈职场文化——《离开公司你什么都不是》读后感 李菁楠

来源: 时间:2012-08-21 【字号:

无疑,这是一本适合所有身在职场的人看的书,而且不仅仅是职场,更多的是对人生的思考。
         在此,我就不一一举例说明这本书的优点,选取几个自己感触比较深刻点的方面来谈谈:
首先,谈谈观念问题。很多时候,人由于处在的环境、经历的事情、以及个人能力等方面的不同,导致看待事物的角度不同,思维方式和想法也不尽相同,长久下来就容易形成一种观念,这种观念不仅仅会影响生活、工作,还会影响到人生的发展。从工作的角度来看,观念会形成不同的工作态度和工作风格,于是我们常常能看到每个公司存在不同类型的员工:或尽心尽力的,或混日子的;或积极活跃的,或一声不哼的。再深一点讲,就是你为谁而工作的问题了,有的人工作是为养家糊口,有的人工作是为乐趣,当然,最高的境界是为自己的梦想和未来而工作。坦白来说,我认为自己还没有达到很高的境界,或者说还停留在养家糊口及乐趣上面。
        事实上,这里面牵扯到书中提出的一个问题:你是如何看待你的公司的?我想,大多数人大多数时候,是把每一个公司作为自己的一个跳板或台阶,想借此登上更高的地方。很长一段时间,我也是这样想的,而且这种想法很强烈。但如今,我觉得自己在慢慢转变这种观念,因为毕竟公司给予了我成长的空间,给予了我许多学习的机会。当然,我并非完全赞同书中所说的,因为公司与个人之间,是一种双向的,公司是一个平台,个人借助这个平台一步步实现自己的未来和梦想;而个人是一种助推剂,公司发展需要个人的努力去推动。当然,更多时候,是公司成就个人,个人成就公司基本不可能,这不是一个诞生英雄的年代。不过,我个人认为一家公司必须有两个基点:一是有发展潜力;另一个是氛围和环境要融洽。一个好的环境,能够保证大家正常的工作,给人一种家的氛围。而一个有发展潜力的公司,能激发个人的热情、干劲和积极的心态。
       其次,说说沟通吧。可以说,人生无处不沟通。这本书拿出了一个数据:人除了睡觉时间外,有70%的时间花费在人际,其中9%以书写方式进行,16%以阅读方式进行,30%以口头沟通方式完成,15%花在倾听上。我非常认可这组数据,一方面我觉得这肯定是通过科学的调查得出的,此书的作者既然引用了自然是通过自己的经验判断认同的;一方面我们天天确实在与人沟通。但是,我认为我们更重要也是急需解决的问题是在内部沟通上,人们常说:攘外必先安内。假如我们内部沟通都没有做好,谈何走出去,谈何成为行业的一面旗帜。而事实上,我们在内部沟通过程中确实存在问题,包括我自己在内,不耐烦、敷衍了事、语气僵硬、态度恶劣、表达能力不强、答非所问,凡次种种,都是我个人和同事需要改进的。
        进一步讲,这是责任心的问题,总的来看,我觉得自己的责任心尚可,谈不上非常强,但具体到沟通上,还远远不够,因此也会出现上述的情况。不过,我也正在逐步改善,把与同事之间的沟通当成了解对方的一种方式,当成一种获取乐趣和学习机会的方式。而更深层次的说,是敢于承担责任。而事实上,别人之所有说你,肯定是有自己的道理的,没有深仇大恨,没有人会无缘无故去说你。更多的时候,别人说你是为了让你改正缺点,要从自己身上找原因,为什么说的是你,而不是另一个人。最为重要的是,在沟通过程中始终要保持一种平和的心态,更不能带有情绪以及偏见和个人喜恶,讲究分寸与方法。
        以上是我在读这本书中的两点感悟,而让我更感兴趣的是一个问题和二个观点。
        “如果你是老板,你会聘用你自己吗?”这个觉得这个问题提得很有想法,不仅仅局限于我们的工作。在结交朋友时,我们可以问自己“如果你是对方,你会与自己成为朋友吗?”;在婚姻中,我们可以问自己“如果你是男孩,你会喜欢自己吗?”仅从工作的角度来讲,我与几个同事谈论过这个问题,我的答案是会。我列出自己的优点和缺点,并进行比较,但综合来看,至少我能够为公司创造比我所得的收益(单指经济方面)更高价值。有意思的是,这个问题的潜台词是你是否了解并能清醒的认识自己。一直以来,我告诉自己,决不能自视清高,也不要妄自菲薄。可能在工作中,我的能力、态度、思想等方面还没有达到公司和自己的要求,但人不可能一步登天,这需要一个过程,而且要真正的认清自己,其实是很难的,或许穷其一生都无法实现,但我觉得自己会一直努力。
        让我觉得有意思的二个观点是:感谢那些折磨你的人和拥有下下签心态。
        感谢那些折磨你的人,在书中描述的是不能把怨恨带到工作当中,要心怀感恩。这点我很赞同,但我觉得除了感恩,人还需要坚强。不能因为一次打击而永远站不起来,心存希望绝对没有错。当然,不能排除一些真的是无法回头或勉强的事物。逼迫成功固然可取,但也要看能否有实现的可能,比如,今天你被一个有钱人鄙视了,你想反击,于是你给自己定下一个目标,明天赚够1个亿。显然,这是天方夜谭的事。碰到打击时,我觉得我们更应该做的,是把这种打击看成自身发展的动力,为自己定一个清晰而可行的目标,一步步去实现。当回过头来看时,我们会发现,折磨其实是个好东西。
        拥有下下签心态。对于我个人来说,很早就比较认可。记得有一句话是这样说的:“得之我幸,不得我命。”某种意义上来讲,这是对下下签心态的一种解读,当然,没有涵盖下下签心态的所有内涵。这本书中对下下签心态的解读有很多,包括平常心、欢喜心、慈悲心和感恩心等等,其实都对,都没有错。但我个人对下下签心态的理解是,为什么工作中不能给自己多一点惊喜呢?如果我们对一件事做好最坏的打算,但这件事却进行得异常顺利,结果也非常让人满意,我们其实不妨把这种结果当成一种一份礼物、一个惊喜送给自己,鼓励和鞭策自己前进,这样不是更好吗?
        这本书的结尾说到,在命运面前,在人生之中,没有糟糕的过去,也没有美好的未来,只有真实的当下。是的,很多时候,珍惜眼前才是最重要的,而这也是往往我们最容易忽视的。
 

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